Coaching für angehende & neue Führungskräfte: Souverän in die erste Chefrolle.

Begleitung in den ersten 90 Tagen der Rolle

Für Menschen, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen wollen, kurz davorstehen oder gerade in ihre neue Rolle gestartet sind.

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Typische Herausforderungen in der neuen Rolle

Vom Kollegen zur Führungskraft
Die eigene Rolle verändern, ohne an Klarheit, Präsenz und Natürlichkeit zu verlieren.
Sich auf die erste Führungsrolle vorbereiten
Die eigene Eignung schärfen und den nächsten Schritt bewusst angehen, auf Wunsch auch mit Blick auf Bewerbung, Selbstpräsentation und Auswahlgespräche.
Im Führungsalltag sicher handeln Erwartungen klären, Verantwortung übernehmen und in Gesprächen klarer und souveräner auftreten.

Worum es im Coaching geht

Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die erstmals Führungsverantwortung im Team übernehmen, zum Beispiel als Teamleitung, Gruppenleitung oder in einer vergleichbaren ersten Führungsrolle. Es ist gedacht für Menschen, die diesen Schritt anstreben, kurz davorstehen oder gerade gestartet sind. Im Mittelpunkt stehen keine abstrakten Modelle, sondern konkrete Situationen rund um Rollenwechsel, Kommunikation, Verantwortung und Sicherheit in der neuen Aufgabe.

Mehr Klarheit in der Rolle

Was wird von mir erwartet, wofür stehe ich und wie will ich führen?

Schwierige Gespräche sicher führen

Feedback, Kritik, Grenzen und Erwartungen klar und professionell ansprechen

Im Führungsalltag klarer handeln

Prioritäten setzen, Verantwortung tragen und souverän führen statt nur zu reagieren

Coaching für die erste Führungsrolle

Einzelcoaching für angehende und neue Führungskräfte

Praxisnahes Coaching für Menschen, die ihre erste Führungsrolle anstreben, kurz davorstehen oder gerade gestartet sind.

Auch für Unternehmen und Bildungsträger

Umsetzbar als Coaching, Workshop oder Trainingsformat zur Begleitung von Menschen in ihrer ersten Führungsrolle.

Besonders geeignet für intern beförderte Teamleitungen, Gruppenleitungen und neue Führungskräfte in operativen Bereichen.

Mögliche Formate

Einzelcoaching oder Kleingruppenformat
Stundenweise oder über mehrere Termine
Online oder in Präsenz
Für Einzelpersonen, Unternehmen und Bildungsträger

Ihr Ansprechpartner

Ich begleite neue Führungskräfte nicht nur aus Coachingperspektive, sondern auf Basis eigener Führungserfahrung im operativen Umfeld. Dazu gehören Verantwortung für Teams, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Leistungssteuerung und der Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Tagesgeschäft.

Gerade in der Übergangsphase brauchen neue Führungskräfte keine reinen Theoriemodelle, sondern Klarheit, Reflexion und konkrete Unterstützung für echte Situationen im Berufsalltag.

Umut Kina
Betriebswirt (Marketing) | Führungskraft | IHK-zertifizierter Job- & Bewerbungscoach

Lassen Sie uns über den Bedarf sprechen

Sie möchten Menschen gezielt auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten oder befinden sich selbst auf dem Weg in eine erste Führungsaufgabe? Dann lassen Sie uns unverbindlich über den passenden Rahmen sprechen.

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