Ein Vorstellungsgespräch kann sich anfühlen wie ein kleiner Ausnahmezustand. Plötzlich kreisen die Gedanken. Was, wenn ich mich verhasple? Was, wenn ich die falschen Antworten gebe? Was, wenn ich nicht gut genug wirke? Und je näher das Gespräch rückt, desto lauter wird oft genau diese Stimme im Kopf. Wenn du Angst vor dem Scheitern hast, bist du damit nicht allein. Vielen Bewerberinnen und Bewerbern geht es nicht an mangelnder Qualifikation vorbei. Sie scheitern nicht an ihre

Warum das klassische Interview ausgedient hat und echte Begegnung die Zukunft ist

ATS steht für Applicant Tracking System.Dabei handelt es sich um Recruiting Software, die Unternehmen nutzen, um Bewerbungen zu verwalten und vorzusortieren.

Eine Bewerbung im Marketing  funktioniert anders als eine klassische Bewerbung. Wenn du dich als Social Media Manager , Online Marketing Manager , Performance Marketer  oder im Bereich Content bewirbst, zählt nicht nur dein Lebenslauf – sondern deine Wirkung. Und genau hier machen viele den entscheidenden Fehler. In diesem Artikel erfährst du: Wie du deine Marketing-Bewerbung richtig aufbaust Was in einen starken Lebenslauf im Marketing gehört Wie dein Anschreiben wirklich üb

Wer glaubt, dass Personalverantwortliche jede Bewerbung aufmerksam von oben bis unten lesen, irrt. Eine aktuelle Eyetracking-Studie von StepStone zeigt, wie Recruiter Lebensläufe tatsächlich wahrnehmen – und was Bewerbende daraus lernen können.

Kaum eine Frage bringt Bewerber so ins Schwitzen wie diese. Sie kommt fast immer – manchmal am Ende, manchmal mitten im Gespräch. Und sie trennt oft die, die vorbereitet sind, von denen, die improvisieren. Aber keine Sorge: Mit der richtigen Haltung und Struktur kannst du diese Frage souverän und authentisch beantworten – ganz ohne Angeben oder Floskeln.

Viele Bewerber zerbrechen sich den Kopf darüber, was Personaler wohl denken. Was wollen sie hören? Was darf man nicht sagen? Und wie macht man bloß „den perfekten Eindruck“? Hier kommt die Wahrheit aus der Praxis: Personaler suchen keine perfekten Menschen. Sie suchen passende Menschen – die wissen, wer sie sind, was sie können und ehrlich auftreten.

Nervosität vor einem Vorstellungsgespräch ist völlig normal. Jeder kennt das: schwitzige Hände, ein flauer Magen und die Gedanken kreisen – „Hoffentlich sage ich nichts Falsches.“ Doch gute Nachrichten: Du musst nicht nervenfrei sein, um zu überzeugen. Wichtiger ist, dass du lernst, mit der Nervosität umzugehen – und sie sogar für dich zu nutzen.

Eine Bewerbung ist mehr als nur ein Anschreiben und ein Lebenslauf.Sie ist deine persönliche Visitenkarte – dein erster Eindruck, bevor du überhaupt ein Wort gesagt hast. Und genau hier passieren die meisten Fehler. Damit dir das nicht passiert, zeige ich dir die 5 häufigsten Stolperfallen – und was du stattdessen besser machen kannst.

Die berühmte Frage: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich.“ Kaum ausgesprochen – und schon sitzt du da. Herzklopfen. Blackout. Wie soll man jetzt in wenigen Minuten alles sagen, was wichtig ist? Und gleichzeitig locker, kompetent und sympathisch rüberkommen? Die Selbstpräsentation ist einer der wichtigsten Momente im Vorstellungsgespräch. Warum? Weil dein erster Eindruck zählt – und zwar mehr, als dir vielleicht bewusst ist.